خريد بک لينک
خريد سکه ساکر
home theater in Los Angeles
فلنج
Barabas Ropa de hombre
cero
تاريخ : 13 مهر 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : moh3en | بازدید : <-PostHit->
مقاله حرفه حسابرسی

مقاله حرفه حسابرسی

دانلود مقاله حرفه حسابرسی

مقاله حرفه حسابرسی
دسته بندیحسابداری
فرمت فایلdoc
حجم فایل14 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل18

مقاله حرفه حسابرسی

فهرست:

مقدمه .................................. 1

برنامه ریزی حسابرسی..................... 3

آموزش حرفه ای در مؤسسات حسابرسی......... 4

استمرار آموزش- واكنش حسابرسان نسبت به تحولات حرفه    6

نوسانات فصلی كار حسابرسان مستقل......... 6

تنظیم طرح كلی حسابرسی................... 7

برنامه های حسابرسی...................... 8
متناسب سازی برنامه حسابرسی ............. 11

بودجه های زمانی كار حسابرسی ............ 13

خلاصه گزارشگری........................... 15

لیست حقوق و دستمزد ..................... 16

منابع و مآخذ............................ 17  


مقدمه

وجود اطلاعات مالی قابل اتكا ، لازمه بقای جامعه امروزین است. فرد سرمایه گذاری كه تصمیم به خرید یا فروش سهام می گیرد، بانكداری كه در مورد تأیید یك تقاضای وام تصمیم می گیرد، و دولت برای وصول درآمد مالیات متكی بر اظهارنامه های مالیاتی، همگی بر اطلاعاتی اتكا می كنند كه توسط دیگران تهیه شده است. در بسیاری از این موارد، هدفهای تهیه كنندگان این اطلاعات ، با هدفهای استفاده كنندگان از آن مغیر است. نیاز به وجود حسابرسان ، مستقل در چنین استدلالی مستتر است، یعنی افرادی با صلاحیت و صداقت حرفه ای كه بتواند مشخص كنند اطلاعات مالی كه بر آن اتكا می شود تصویری مطلوب و كامل از واقعیت امر است یا خیر.

بیشتر مؤسسات حسابرسی به شكل تضامنی اداره می شوند، هر چند كه یك حسابرس مستقل می تواند در مؤسسه انفرادی خود یا در یك شركت حرفه ای به كار حسابرسی بپردازد. شكل تضامنی در مقایسه با مؤسسه انفرادی دارای مزایای فراوانی است. هنگامی كه دو یا چند حسابرس یا یكدیگر همكاری می كنند، امكان این كه هر یك در كاری تخصص یابند افزایش می یابد و نوع میزان خدمات ارائه شده به صاحبكاران، مانند برنامه ریزی مالیاتی و خدمات مشاوره مدیریت، نیز ممكن است گسترش یابد. همچنین برای حسابرسان واجد شرایطی كه در استخدام مؤسسه می باشند این امكان به وجود می آید كه به سمت شریك مؤسسه ارتقا یابند. به وجود آوردن فرصت مشاركت برای كاركنان، یكی از عوامل  مهم جلب همكاری و حفظ افراد با لیاقت توسط مؤسسات حسابرسی است. شكل تضامنی مؤسسه حسابرسی، از راه تبادل نظر و بحث های شركا درباره مشكلات حسابرسی و مسایل روز نیز فرصت هایی را برای رشد حرفه به وجود می آورد.

دانلود مقاله حرفه حسابرسی






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

تاريخ : 13 مهر 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : moh3en | بازدید : <-PostHit->
پروژه هزینه یابی رشته حسابداری

پروژه هزینه یابی رشته حسابداری

دانلود پروژه هزینه یابی رشته حسابداری

پروژه هزینه یابی رشته حسابداری
دسته بندیحسابداری
فرمت فایلdocx
حجم فایل200 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل44

پروژه هزینه یابی رشته حسابداری

چکیده

هزینه شامل بهای اشیا یا خدمات یست که برای تحصیل درآمد مورد نیاز می‌باشد. به عنوان مثال: هزینه حقوق کارمندان، آب، برق، تلفن، درج آگهی در روزنامه، هزینه استهلاک اثاثه و ساختمان همگی بخشی از هزینه‌های یک موسسه می‌باشند.

مبالغی که تولیدکنندگان برای تولید صرف می‌کنند، هزینهٔ تولید نامیده می‌شود. اگر هزینه از درآمد بیشتر باشد آن را زیان و اگر هزینه از درآمد کمتر باشد، به آن سود گفته می‌شود.

همانگونه که درآمد موجب افزایش سرمایه می‌گردد، هزینه موجب کاهش آن می‌شود.

هر کاهشی در صندوق هزینه محسوب نمی‌گردد. به عنوان مثال:

  • خرید بسیاری از اقلام دارایی مانند خرید ساختمان و اثاثه هزینه محسوب نمی‌گردد.
  • واریز بدهی و پرداخت وجه به طلبکاران هزینه محسوب نمی‌گردد.
  • برداشت نقدی صاحب موسسه از صندوق جزء هزینه جاری موسسه نمی‌باشد

دانلود پروژه هزینه یابی رشته حسابداری






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

تاريخ : 13 مهر 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : moh3en | بازدید : <-PostHit->
تغییر جنسیت از نظر فقهی و حقوقی

تغییر جنسیت از نظر فقهی و حقوقی

دانلود تغییر جنسیت از نظر فقهی و حقوقی

تغییر جنسیت از نظر فقهی و حقوقی
دسته بندیپژوهش
فرمت فایلdocx
حجم فایل384 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل58

تغییر جنسیت از نظر فقهی و حقوقی

چکیده

آنچه در این تحقیق مدنظر است، بررسی فقهی و حقوقی تغییر جنسیت به طور جامع و کلی می باشد. البته در بسیاری موارد نتیجة بحث فقهی و حقوقی (درحقوق ایران) یکسان است، چه اینکه حقوق ایران مخصوصاً قانون مدنی ایران و قانون مجازات اسلامی بر اساس فقه امامیه تدوین شده است.

این مسأله به عنوان یک پدیدة (تقریباً) خارجی و نوظهور، زمینه ساز پرسش های فراوان فقهی و حقوقی است که عمدتاً این مباحث در باب حقوق خانواده است. مانند جواز یا عدم جواز تغییر جنسیت، بقا یا عدم بقای ازدواج، پس از تغییر جنسیت یکی از زوجین، ولایت و سرپرستی شخص پس از تغییر جنسیت، مسألة ارث، نفقه، مهریه، عناوین خانوادگی و... .

 

واژگان کلیدی :

تغییرجنسیت ـ خنثی ـ فقه اسلامی ـ حقوق ایران.

دانلود تغییر جنسیت از نظر فقهی و حقوقی






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

تاريخ : 13 مهر 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : moh3en | بازدید : <-PostHit->
بررسی كنترل داخلی در حسابداری

بررسی كنترل داخلی در حسابداری

دانلود بررسی كنترل داخلی در حسابداری

بررسی كنترل داخلی در حسابداری
دسته بندیحسابداری
فرمت فایلdoc
حجم فایل56 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل100

بررسی كنترل داخلی در حسابداری

چکیده:

در هر سازمان و موسسه ای نیاز مبرم به کنترل داخلی احساس می شود، بنا به وسعت سازمان کنترل داخلی نیز مفهوم پیدا میکند بدین معنی که هر چه سازمان بزرگتر باشد این نیاز را بیشتر احساس 
می کند. به طور خلاصه كنترل‌های داخلی شامل كلیه اقداماتی است كه توسط مدیریت برای اطمینان از اجرای صحیح امور و مطابقت آن با مقررات و سیاست واحد تجاری صورت می‌گیرد. كنترل داخلی تنها به حسابداری و معاملات مالی محدود نشده بلكه تمام واحد تجاری و فعالیتهای آن را در بر می‌گیرد.

((فهرست مطالب ))

عنوان                   صفحه

چکیده: 4

تعریف 5

1. وضع سازمانی 8

2. امور مالی : 8

3. كنترل دارائی 8

4. حسابرسی داخلی :‌ 8

تفاوت كنترل‌های داخلی اداری با كنترل‌های داخلی حسابداری 10

كنترل‌های داخلی اداری 11

كنترل داخلی حسابداری 11

ضرورت ایجاد كنترل‌های داخلی 12

تقسیم بندی كنترل‌های داخلی مالی 13

1) كنترل‌های سرپرستی 14

2) كنترل‌های حفاظتی 14

3) تقسیم وظایف 14

اصول اساسی كنترل‌های داخلی 15

استفاده از كنترل‌های داخلی در حسابرسی 17

محدودیت كنترل داخلی 18

اتكای حسابرسان بر كنترلهای داخلی 19

حدود بررسی كنترل داخلی توسط حسابرسان 20

مطالعه و تشریح سیستم كنترل داخلی 21

1- چرخه فروش و وصول مطالبات 21

2- چرخه خرید 21

3- چرخه تولید 21

4- چرخه حقوق و دستمزد 22

5- چرخه تأمین مالی 22

منابع اطلاعاتی مربوط به كنترل داخلی 22

ارزیابی كنترلهای داخلی 23

پرسشنامه كنترل داخلی 24

هدف كنترل 24

صورتحسابهای فروش 25

برنامه رسیدگی صندوق و بانك 28

طراحی یك سیستم داخلی 29

كنترل‌های داخلی وجوه نقد 31

سیستم كنترل داخلی دریافت‌های نقدی 32

سیستم‌های استقرار پایانه در محل خرده فروش 33

ویژگی‌های كنترلی ماشین‌های صدور صورتحساب 33

وصول مطالعات 33

صندوق پستی ویژه 34

سیستم كنترل داخلی پرداخت‌های نقدی 34

الف . پرداخت از طریق حسابجاری در بانك :‌ 35

ب . پرداخت از طریق صندوق و صندوق دستی 36

كنترل‌های داخلی معاملات فروش و حساب‌های دریافتنی 37

كنترل سفارش مشتریان 37

تصویب اعتبار مشتری 37

صدور كالا از انبار 38

حمل و ارسال كالا 38

تهیه صورتحساب 38

وصول مطالبات 39

حذف مطالبات 39

كنترل‌های داخلی اسناد دریافتی 39

سیستم كنترل داخلی موجودی‌های مواد و كالا 40

وظیفه خرید 40

وظیفه دریافت كالا 40

وظیفه انبار 40

وظیفه حمل و ارسال كالا 41

سیستم حسابداری صنعتی 41

سیستم ثبت دایمی موجودی‌ها 42

سیستم كنترل داخلی دارایی های ثابت (اموال، ماشین الات و تجهیزات) 42

سیستم كنترل داخلی حساب‌های پرداختنی 43

سیستم كنترل داخلی بدهی‌های بهره دار 44

مجوز هیأت مدیره 44

استفاده از امین مستقل 44

پرداخت بهره اوراق بهادار و اسناد پرداختی 45

سیستم كنترل داخلی حقوق صاحبان سرمایه 46

كنترل معاملات سهام سرمایه توسط هیأت مدیره 46

سیستم كنترل داخلی سود سهام 47

كنترل های داخلی هزینه های پیش پرداخت شده : 47

كنترل داخلی حقوق كاركنان :‌ 49

الف . موجود بودن اداره استخدام كه وظیفه افرادی كه مسئول استخدام كارمند وكارگر می باشند از هم مجزا باشد 49

ب . موجود بودن كنترل لازم برای نگهداری ساعات كار كارگران وبرای كارمندان نیز كنترلی مبنی بر حضور انان در اداره . 50

ج. محاسبات مربوط به حقوق كارمندان و دستمزد كارگران 50

د . پرداخت حقوق كاركنان : 52

منابع و مآخذ 55

===========================

        فصل اول 

                کلیات

كنترل داخلی عبارتست از وضعی در یك شركت یا موسسه كه كارها به نحوی تقسیم شود كه كار هر كارمند توسط دیگری كنترل و تكمیل و طوری انجام شود كه كار در هر مرحله مسئولی مشخص داشته باشد البته اجرا و تقسیم كار در چنین موسسه یا شركت مستلزم داشتن یك سازمان صحیح است كه وظایف ومسئولیت ها و اختیارات در هر اداره را طوری مشخص نماید تا بدینوسیله بتوان وظیفه ومسئولیت هركارمند شاغل در هر اداره را معین نمود ضمناً وظایف او طوری باشد كه با انجام عملیات او كار به پایان نرسد بلكه در اداره دیگر توسط فرد مشخص دیگری كار او تكمیل یا به نحوی دیگر كنترل گردد. . این روش وسیستم كار خصوصاً در مورد كارهای مالی وضعی را به وجود می آورد كه یك كارمند كار را از اول تا آخر خود انجام ندهد بلكه كار او توسط كارمند دیگر ی كنترل  تكمیل وامكان سوء استفاده جز با تبانی چند نفر میسر نباشد . بنابراین برای اجرای چنین هدفی از لحاظ سیستم كار باید یك روش صحیح حسابداری درشركت به وجود آید كه كارهای مالی اعم از حسابداری مالی ، حسابداری صنعتی وكنترل بودجه با روش و سیستم صحیح پایه گذاری گردیده و احتیاجات موسسه یا شركت را برآورده نماید.

برای نیل به هدف غائی شركت باید دستورالعمل ها و بخشنامه ها منطبق با قوانین تجاری تهیه و ملاك عمل قرار گیرد و چنانچه شركت در وضع نسبتاً‌بزرگی  باشد وجود حسابرس داخلی هم اجرای صحیح سیستم و بخشنامه ها و دستوالعمل ها را پی گیری وكنترل و همچنین ازنظر حسابرسی خارجی كه كار شركت را رسیدگی و اظهار نظر می نماید نیز می توان با داشتن چنین وضعی از لحاظ كنترل داخلی و موجود بودن واحد حسابرسی داخلی كار را سهلتر و برای صاحبكار از لحاظ مادی مقرون به صرفه نماید بنابراین كنترل داخلی قوی در یك شركت وضعی به وجود می آورد كه :

اولاً با مقایسه با سیستم اصلی و عرف حرفة مزبور معین ومشخص می شود كه كارآئی افراد و ادارات در چه سطحی است .

ثانیاً  تا چه حد می توان به گزارشات شركت اعتماد نمود.

ثالثاً تعیین مینماید تا چه حد بخشنامه ها و دستورالعمل ها و سیستم در ادارات توسط افراد یا مدیران اجرا می شود.

رابعاً‌از اختلاس جلوگیری نموده و برای حفظ دارائیهای شركت نهایت مراقبت به عمل می آید . حسابرسان مستقل ( خارجی) برای شروع به رسیدگی در شركتها یا موسسات قبلاً وضع كنترل داخلی موجود شركت مورد نظر را با سیستم صحیحی كه آن شركت باید داشته باشد بررسی ونسبت به رفع موارد ضعف سیستم پیشنهاد های لازم طی گزارش جداگانه ارائه واز نتیجه این بررسی چگونگی برنامه حسابرسی خود را نیز تهیه و تنظیم می نماید البته پیشنهاد ویا سیستم صحیح كنترل داخلی در صورتی به صاحبكار داده می شود كه شركت مزبور با حسابرس قراردادی مبنی بر رفع نكات ضعف كنترل داخلی قبلاً منعقد كرده باشد. بنابراین كنترل داخلی شامل كلیه كنترلهای اعمال شده ( خط مشی  رویه ) كه به منظور حفظ دارائیها و جلوگیری از ایجاد بدهی ها و تعهدات اضافی و همچنین حصول اطمینان از اینكه كلیه درآمدها دریافت گردیده و هزینه ها براساس كنترل صحیح انجام گرفته و از حد معقول تجاوز نكرده است می باشد.

دانلود بررسی كنترل داخلی در حسابداری






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

تاريخ : 13 مهر 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : moh3en | بازدید : <-PostHit->
پژوهش نابرابری شهادت زن و مرد

پژوهش نابرابری شهادت زن و مرد

دانلود پژوهش نابرابری شهادت زن و مرد

پژوهش نابرابری شهادت زن و مرد
دسته بندیپژوهش
فرمت فایلdocx
حجم فایل151 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل40

پژوهش نابرابری شهادت زن و مرد

چكیده :

شهادت ، در لغت معنای مختلفی دارد از جمله كلمه شهادت در لغت از فعل ثلاثی مجرد شهد ، یشهد، شهوداً و شهاد گرفته شده است . گفته شده این كلمه اگر بدون حرف اضافه استعمال شود به معنای ادراك و حضور است و با حرف اضافه « علی » به معنای اخبار قاطع بوده و استعمال آن با حرف « باء » مانند « شهد عند الحاكم لفلان علی فلان بكذا » به معنای ادای شهادت یا قسم است . معنای اخیر مترادف جمله حلف بكذا ؛ « قسم خود به كذا » است .     

شهادت در اصطلاح عبارت است از اخبار از وقوع امور محسوس به یكی از حواس ، اگر اخبار به حقی به ضرر خود و به نفع دیگری باشد آن را اقرار می گویند . گواهی گاهی به معنای تصدیق است كه در این صورت با مفهوم شهادت فرق دارد . درفقه غالباً شرط می كنند كه مشهود به باید از دیدنی ها ( مبصرات ) با شنیدنی ها ( مسموعات ) باشد . مانند عقد و ایقاع كه شنیدنی است و قتل و دزدی كه دیدنی است

در این تحقیق سعی شده است به تعریف شهادت – شرایط شهادت – كیفیت و كمیت شهادت در حقوق موضوعه – شهادت زن در نظریه رایج فقها – موارد قانونی و مفاد آن در مجلس شورای اسلامی و نظریه های شورای نگهبان – شرایط شهادت زن – احادیث و آیات در مورد شهادت زنان – اعتبار شهادت زنان در قوانین ایران و كنواسیون و مواردی از این دست پرداخته شود و در پایان نتیجه گیری شود .

 

دانلود پژوهش نابرابری شهادت زن و مرد






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

تاريخ : 13 مهر 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : moh3en | بازدید : <-PostHit->
پژوهش نقش مدیران و مسئولیت آنها در نظارت بر عملکرد کارکنان

پژوهش نقش مدیران و مسئولیت آنها در نظارت بر عملکرد کارکنان

دانلود پژوهش نقش مدیران و مسئولیت آنها در نظارت بر عملکرد کارکنان

پژوهش نقش مدیران و مسئولیت آنها در نظارت بر عملکرد کارکنان
دسته بندیپژوهش
فرمت فایلdocx
حجم فایل49 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل33

پژوهش نقش مدیران و مسئولیت آنها در نظارت بر عملکرد کارکنان

چکیده
امروزه اصلی ترین مباحثی كه در رابطه با مدیریت یك مجموعه مطرح می باشد، برنامه ریزی صحیح،
نگرش به توسعه ، تصمیم درست در شرایط متغیر، بهبود مستمر، رضایت و حفظ كرامت كلیه ذینفعان، تعالی ورسیدن به سطح ناب است. تمركز بر جریان ارزش، تكوین ساختار ناب، رفتار سازمانی و كاربرد مقدمات ناب می تواند زمینه ساز یك مدیریت عملكرد ناب باشد در این تحقیق همچنین الزامات ایجاد مدیریت  ناب ، شرایط لازم و نحوه اداره كردن،ارزیابی، رسیدن به اهداف آرمانی و چگونگی توسعه آن نیز بیان گردیده. آنگاه میزان افزایش بازدهی و درصدرضایت ذینفعان تحلیل شده است.

 

دانلود پژوهش نقش مدیران و مسئولیت آنها در نظارت بر عملکرد کارکنان






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

تاريخ : 13 مهر 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : moh3en | بازدید : <-PostHit->
اجرای ساختمان فلزی گزارش كارآموزی

اجرای ساختمان فلزی گزارش كارآموزی

دانلود اجرای ساختمان فلزی گزارش كارآموزی

اجرای ساختمان فلزی
گزارش كارآموزی
دسته بندیگزارش کار آموزی و کارورزی
فرمت فایلdocx
حجم فایل2433 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل49

اجرای ساختمان فلزی

گزارش كارآموزی 

چکیده:

در تنظیم مطالب، کوشش شده است که مطالب یک ترتیب منطقی داشته باشد و هر مطالب مقدمه ای برای مطالب بعد و مکمل مطالب قبلی می باشد.پروژه اصلی که مورد توجه بوده است از یک ساختمان اسكلت فلزی تشکیل شده است که مباحث عملی و اجرائی هر کدام را مرحله به مرحله و به بیان دیگر، گام به گام اجرا شده است.


دانلود اجرای ساختمان فلزی گزارش كارآموزی






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

تاريخ : 13 مهر 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : moh3en | بازدید : <-PostHit->
دانلود كارآموزی اجرای ساختمان بتنی

گزارش كارآموزی اجرای ساختمان بتنی

دانلود دانلود كارآموزی اجرای ساختمان بتنی

گزارش كارآموزی
اجرای ساختمان بتنی
دسته بندیگزارش کار آموزی و کارورزی
فرمت فایلdocx
حجم فایل5604 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل43

گزارش كارآموزی

اجرای ساختمان بتنی

امروزه خاک وگل وچوب جای خود را به فولاد و سیمان و بتن داده  وبا توجه به ضریب اطمینان واستحکام فولاد و سیمان در برابر حوادث طبیعی از قبیل زلزله، طوفان و همچنین به خاطر استفاده بهینه ازانرژی های گرمازا وسرمازا و عدم اتلاف بیهوده آن ساختمان های افقی جای خود را به ساختمان های عمودی (آسمان خراش) داده تا هم استفاده از زمین های کشاورزی برای ساخت ساختمان کم شود و همچنین بشر در آسایش باشد،اصول ساختمان سازی جدید رونق پیدا کرد.

از این رو ساختمان را از لحاظ مصالح مصرفی به سه دسته ی:

الف ـــ ساختمان های بتنی.

ب ــــ  ساختمان های فلزی.

ج ـــ ساختمان های آجری .

تقسیم بندی می کنیم.

دانلود دانلود كارآموزی اجرای ساختمان بتنی






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

تاريخ : 13 مهر 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : moh3en | بازدید : <-PostHit->
مقاله رویكردهای مختلف حسابداری حال حاضر

حسابداری بین الملل (بررسی رویكردهای مختلف حسابداری ىر حال حاضر)

دانلود مقاله رویكردهای مختلف حسابداری حال حاضر

مقاله رویكردهای مختلف حسابداری حال حاضر
دسته بندیحسابداری
فرمت فایلdoc
حجم فایل62 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل38

حسابداری بین الملل

(بررسی رویكردهای مختلف حسابداری ىر حال حاضر)

گزارش عملكرد مالی

صورت سود و زیان

در ادبیات حسابداری بین المللی، كشورهای جهان از لحاظ حسابداری به دو هسته و یا طبقه اصلی تقسیم می شوند :

1- كشورهای آنگلوساكسون نظیر آمریكا، انگلستان، كانادا، استرالیا

2- كشورهای اروپایی مانند فرانسه، آلمان، بلژیك، ایتالیا (غیرا از انگلستان بقیه كشورهای اروپایی)

در كشورهای آنگلوساكسون، اقتصاد آزاد، نیروی بازار (بازار سرمایه) عامل تعیین كننده در حسابداری است، در مقابل در كشورهای اروپایی، فرآیندهای قانونی بر حسابداری حاكم هستند. از آنجا كه كشورهایی كه عمدتاً هدایت هیأت استانداردهای بین المللی حسابداری را به عهده دارند، چهار كشور آمریكا، انگلستان، كانادا و استرالیا می باشند می توان گفت حسابداری پیشرفت خود را مرهون كشورهای آنگلوساكسون بوده است. هدف اصلی حسابداری اندازه گیری سود است. زیرا سود همان بازده­ی سرمایه (سرمایه گذاری)  است. در زمان قبل از انقلاب صنعتی یعنی زمانی كه تئوری سنتی مالك- مدیر حاكم بود. هدف از (اندازه گیری) تعیین سود تنها محاسبه سود بود، به عبارتی تنها مدل سنتی معاملاتی حاكم بوده و خصوصت كیفی قابل اتكاء بودن رایج بود. اما بعد از انقلابی صنعتی، هنگامی كه تئوری تفكیك مالكیت از مدیریت مطرح گردید. به ویژه در شرایط تورمی بعد از آن رفته رفته خصوصیت كیفی مربوط بودن بیشتر مورد توجه قرار گرفت و رویكرد نوینی با عنوان رویكرد نگهداشت سرمایه مطرح شد. كه ضعف اصلی آن، غیرقابل اتكاء بودن ارزشهای جاری می بود. لذا موازنه ای بین این دو خصوصیت كیفی به عنوان یك راهكار در نظر گرفته شد. و روشهای فعلی حسابداری، تركیبی از رویكردهای معاملاتی و نگهداشت سرمایه به شمار 
می روند.

رویكرد معاملاتی :

در این رویكرد، عامل اصلی شناخت درآمدها و هزینه ها، انجام معاملات و سایر رویدادهای مالی مشابه است. به عبارتی زمانی شناسای عناصر سود در صورتهای مالی باید به روشنی تعریف شود. در این رویكرد، تغییرات ارزش داراییها و بدهیها، تنها در صورتی كه منتج از معاملات و سایر رویدادهای مشابه باشد مورد شناخت قرار می گیرد و در مواردی كه ارزشها و داراییها در پایان دوره مالی به دلیل تغییر ارزش، تعدیل شوند. این تعدیل انحراف از رویكرد معاملاتی مطلق محسوب شده و به سمت مفهوم حفظ (نگهداشت) سرمایه می رود.

رویكرد نگهداشت سرمایه :

این رویكرد، كه رویكردی نوین در حسابداری به شمار می رود. سود را ماوالتفاوت حقوق صاحبان سرمایه (خالص داراییها) در پایان دوره نسبت به اول دوره می داند. با فرض اینكه موارد مرتبط با آورده و ستانده صاحبان سرمایه حذف گردد. ارائه صورت سود و زیان جامع یكی از مصادیق این مفهوم می باشد.

...

تعاریف

درآمد عملیاتی :

عبارت است از افزایش در حقوق صاحبان سهام، به جز موارد مرتبط با آورده صاحبان سرمایه كه از فعالیت های اصلی و مستمر واحد تجاری ناشی شده است. مانند درآمد فروش كالا و ارائه خدمات و یا استفاده دیگران از داراییهای واحد تجاری مانند سود سهام، درآمد حق امنیاز و سود تضمین شده در صورتیكه جزو فعالیت های اصلی و مستمر باشد. این درآمدها بر طبق استاندارد شماره (3) به ارزش منصفانه ما به ازای دریافتی یا دریافتنی اندازه گیری می شود.

هزینه های عملیاتی :

در استانداردهای حسابداری، تعریف خاصی از هزینه های عملیاتی وجود ندارد ولی به قرینه درآمدهای عملیاتی می توان گفت : هزینه های عملیاتی، هزینه های مرتبط با درآمدهای عملیاتی و ناشی از فعالیت های اصلی و مستمر است. كه نمونه های آن هـ اداری و تشكیلاتی. هزینه توزیع و فروش ، هزینه مطالبات مشكوك الوصول، هزینه استهلاك و ... می باشد.

نمونه هایی از سایر درآمدها و هزینه های عملیاتی به شرح زیر می باشد:

فروش ضایعات، سود فروش مواد اولیه، هزینه های جذب نشده در تولید، ضایعات غیرعادی تولید، زیان كاهش ارزش موجودیها، خالص كسری و اضافی انبار

سود (زیان) عملیاتی :

شاخصی است كه توانایی شركت را نظر سودآوری به نمایش می گذارد و تا حد زیادی كارایی شركت را نشان می دهد و یكی از پایه های مهم پیش بینی عملكرد آتی است و ما والتفاوت درآمدها و هزینه های عملیاتی می باشد. ...

...

دانلود مقاله رویكردهای مختلف حسابداری حال حاضر






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

مطالعه تطبیقی نقش تقصیر در مسئولیت مدنی در فقه امامیه و حق
مقاله رویكردهای مختلف حسابداری حال حاضر

حسابداری بین الملل (بررسی رویكردهای مختلف حسابداری ىر حال حاضر)

دانلود مقاله رویكردهای مختلف حسابداری حال حاضر

مقاله رویكردهای مختلف حسابداری حال حاضر
دسته بندیحسابداری
فرمت فایلdoc
حجم فایل62 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل38

حسابداری بین الملل

(بررسی رویكردهای مختلف حسابداری ىر حال حاضر)

گزارش عملكرد مالی

صورت سود و زیان

در ادبیات حسابداری بین المللی، كشورهای جهان از لحاظ حسابداری به دو هسته و یا طبقه اصلی تقسیم می شوند :

1- كشورهای آنگلوساكسون نظیر آمریكا، انگلستان، كانادا، استرالیا

2- كشورهای اروپایی مانند فرانسه، آلمان، بلژیك، ایتالیا (غیرا از انگلستان بقیه كشورهای اروپایی)

در كشورهای آنگلوساكسون، اقتصاد آزاد، نیروی بازار (بازار سرمایه) عامل تعیین كننده در حسابداری است، در مقابل در كشورهای اروپایی، فرآیندهای قانونی بر حسابداری حاكم هستند. از آنجا كه كشورهایی كه عمدتاً هدایت هیأت استانداردهای بین المللی حسابداری را به عهده دارند، چهار كشور آمریكا، انگلستان، كانادا و استرالیا می باشند می توان گفت حسابداری پیشرفت خود را مرهون كشورهای آنگلوساكسون بوده است. هدف اصلی حسابداری اندازه گیری سود است. زیرا سود همان بازده­ی سرمایه (سرمایه گذاری)  است. در زمان قبل از انقلاب صنعتی یعنی زمانی كه تئوری سنتی مالك- مدیر حاكم بود. هدف از (اندازه گیری) تعیین سود تنها محاسبه سود بود، به عبارتی تنها مدل سنتی معاملاتی حاكم بوده و خصوصت كیفی قابل اتكاء بودن رایج بود. اما بعد از انقلابی صنعتی، هنگامی كه تئوری تفكیك مالكیت از مدیریت مطرح گردید. به ویژه در شرایط تورمی بعد از آن رفته رفته خصوصیت كیفی مربوط بودن بیشتر مورد توجه قرار گرفت و رویكرد نوینی با عنوان رویكرد نگهداشت سرمایه مطرح شد. كه ضعف اصلی آن، غیرقابل اتكاء بودن ارزشهای جاری می بود. لذا موازنه ای بین این دو خصوصیت كیفی به عنوان یك راهكار در نظر گرفته شد. و روشهای فعلی حسابداری، تركیبی از رویكردهای معاملاتی و نگهداشت سرمایه به شمار 
می روند.

رویكرد معاملاتی :

در این رویكرد، عامل اصلی شناخت درآمدها و هزینه ها، انجام معاملات و سایر رویدادهای مالی مشابه است. به عبارتی زمانی شناسای عناصر سود در صورتهای مالی باید به روشنی تعریف شود. در این رویكرد، تغییرات ارزش داراییها و بدهیها، تنها در صورتی كه منتج از معاملات و سایر رویدادهای مشابه باشد مورد شناخت قرار می گیرد و در مواردی كه ارزشها و داراییها در پایان دوره مالی به دلیل تغییر ارزش، تعدیل شوند. این تعدیل انحراف از رویكرد معاملاتی مطلق محسوب شده و به سمت مفهوم حفظ (نگهداشت) سرمایه می رود.

رویكرد نگهداشت سرمایه :

این رویكرد، كه رویكردی نوین در حسابداری به شمار می رود. سود را ماوالتفاوت حقوق صاحبان سرمایه (خالص داراییها) در پایان دوره نسبت به اول دوره می داند. با فرض اینكه موارد مرتبط با آورده و ستانده صاحبان سرمایه حذف گردد. ارائه صورت سود و زیان جامع یكی از مصادیق این مفهوم می باشد.

...

تعاریف

درآمد عملیاتی :

عبارت است از افزایش در حقوق صاحبان سهام، به جز موارد مرتبط با آورده صاحبان سرمایه كه از فعالیت های اصلی و مستمر واحد تجاری ناشی شده است. مانند درآمد فروش كالا و ارائه خدمات و یا استفاده دیگران از داراییهای واحد تجاری مانند سود سهام، درآمد حق امنیاز و سود تضمین شده در صورتیكه جزو فعالیت های اصلی و مستمر باشد. این درآمدها بر طبق استاندارد شماره (3) به ارزش منصفانه ما به ازای دریافتی یا دریافتنی اندازه گیری می شود.

هزینه های عملیاتی :

در استانداردهای حسابداری، تعریف خاصی از هزینه های عملیاتی وجود ندارد ولی به قرینه درآمدهای عملیاتی می توان گفت : هزینه های عملیاتی، هزینه های مرتبط با درآمدهای عملیاتی و ناشی از فعالیت های اصلی و مستمر است. كه نمونه های آن هـ اداری و تشكیلاتی. هزینه توزیع و فروش ، هزینه مطالبات مشكوك الوصول، هزینه استهلاك و ... می باشد.

نمونه هایی از سایر درآمدها و هزینه های عملیاتی به شرح زیر می باشد:

فروش ضایعات، سود فروش مواد اولیه، هزینه های جذب نشده در تولید، ضایعات غیرعادی تولید، زیان كاهش ارزش موجودیها، خالص كسری و اضافی انبار

سود (زیان) عملیاتی :

شاخصی است كه توانایی شركت را نظر سودآوری به نمایش می گذارد و تا حد زیادی كارایی شركت را نشان می دهد و یكی از پایه های مهم پیش بینی عملكرد آتی است و ما والتفاوت درآمدها و هزینه های عملیاتی می باشد. ...

...

دانلود مقاله رویكردهای مختلف حسابداری حال حاضروق ایران

مطالعه تطبیقی نقش تقصیر در مسئولیت مدنی در فقه امامیه و حقوق ایران

دانلود مطالعه تطبیقی نقش تقصیر در مسئولیت مدنی در فقه امامیه و حقوق ایران

مطالعه تطبیقی نقش تقصیر در مسئولیت مدنی در فقه امامیه و حقوق ایران
دسته بندیپژوهش
فرمت فایلdocx
حجم فایل121 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل38

مطالعه تطبیقی نقش تقصیر در مسئولیت مدنی در فقه امامیه و حقوق ایران

چکیده

در فقه و حقوق ایران اصل بر مسئولیت مبتنی تقصیر بوده و مسئولیت مطلق جنبه استثنایی داشته و نیاز به تصریح قانون گذار می باشد. تقصیر عبارت است از تعدی و تفریط از رفتار انسانی متعارف در همان شرایط خارجی وقوع حادثه. فعل یا ترک فعل غیر متعارف نیز، اعم از رفتار خلاف قوانین یا مقررات عرفی می باشد و همچنین با پذیرش نظریه نوعی تقصیر، اشخاص فاقد تمییز مانند محجورین غیرممیز نیز تحت شرایطی مسئول قرار می گیرند. با ترتب اسباب در ایجاد ضرر، مسئولیت با سبب متعارف و اصلی بوده و با اجتماع  اسباب در ایجاد ضرر، تقسیم مسئولیت باید بر اساس میزان تأثیر هر یک از اسباب در ایجاد ضرر صورت بپذیرد و حکم ماده 365 ق.م.ا صرفاً ناظر به موردی است که تأثیر هر یک از اسباب به طور مساوی می باشد. قوه قاهره در مسئولیت های عینی یا مطلق مانند غصب، تأثیری در مسئولیت خوانده نداشته اما در مسئولیت مبتنی بر تقصیر و فرض تقصیر، خوانده دعوی را از مسئولیت معاف می گرداند.

 

واژه های کلیدی :

مسئولیت مدنی– تقصیر- انسان متعارف- مسئولیت مبتنی بر تقصیر- مسئولیت مبتنی بر فرض تقصیر- مسئولیت عینی یا مطلق.

 

دانلود مطالعه تطبیقی نقش تقصیر در مسئولیت مدنی در فقه امامیه و حقوق ایران






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,